Dinas SOSP3APPKB Dharmasraya Serahkan Penghargaan Pada Pegawai Teladan

Dharmasraya, Scientia.Id – Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana (SOSP3APPKB) Kabupaten Dharmasraya memberikan penghargaan kepada ASN, Tenaga Harian Lepas (THL), dan Petugas Lini Lapangan Teladan pada Senin (13/01/2025). Acara yang berlangsung di kantor dinas tersebut dihadiri oleh seluruh jajaran dan dipimpin langsung oleh Kepala Dinas, Martin Efendi.

Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja luar biasa yang telah ditunjukkan oleh para penerima. Mereka dinilai telah memenuhi sejumlah kriteria ketat, seperti berorientasi lapangan, integritas tinggi, komitmen, disiplin, kemampuan bekerja sama dalam tim, dan kepemimpinan.
Nilam Aljaswan (ASN), Revo Juhrah Pajri (THL), dan Tri Sholeh (Pendamping PKH) adalah tiga nama yang berhasil meraih penghargaan bergengsi tersebut. Ketiganya dinilai telah memberikan kontribusi signifikan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya.

Martin Efendi dalam sambutannya menyampaikan bahwa penghargaan ini bukan hanya sekadar seremoni, tetapi merupakan bagian dari upaya untuk membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional.

BACAJUGA

Jenguk Bocah Korban Penganiayaan, Wabup Solok: Perlindungan Anak Jadi Prioritas

Jumat, 01/5/26 | 09:27 WIB

Dari Politisi ke Negarawan, Halim Iskandar Tekankan Arah Kaderisasi PKB di Muscab Sumbar

Senin, 13/4/26 | 22:57 WIB

“Kami berharap, penghargaan ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujarnya.
Martin Efendi berharap penghargaan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif yang signifikan, antara lain:
Pertama, Meningkatkan motivasi kerja: Penghargaan menjadi pengakuan atas prestasi yang telah dicapai, sehingga dapat meningkatkan semangat dan motivasi kerja para pegawai;

Kedua, Meningkatkan kinerja: Adanya persaingan sehat dalam meraih penghargaan akan mendorong para pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kerja;

Ketiga, Menciptakan lingkungan kerja yang positif: Penghargaan dapat menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif dan harmonis, serta memperkuat rasa kebersamaan di antara para pegawai; dan

Terakhir, Meningkatkan kualitas pelayanan publik: Dengan adanya pegawai yang berkompeten dan berdedikasi, diharapkan kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat dapat semakin meningkat.

Baca Juga: DPRD Dharmasraya Paripurna Pengumuman Pengusulan Penetapan Pasangan Cabup dan Wabup Terpilih

Dinas SOSP3APPKB berkomitmen untuk terus melakukan berbagai upaya dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, antara lain melalui pelatihan dan pengembangan kapasitas pegawai, serta evaluasi kinerja secara berkala. (tnl)